Удовлетворенность работой: преимущества для компании
Удовлетворенность работой: преимущества для компании Записаться через Telegram Записаться через Viber Почему важно развивать удовлетворенность работой сотрудников Удовлетворенность работой играет важную роль в успехе любой организации. Сотрудники, которые удовлетворены своей работой, часто более продуктивны, лояльны и мотивированы, что в конечном итоге приводит к улучшению бизнес-показателей. Но какие конкретные преимущества может получить компания от развития удовлетворенности […]
Аутсорсинг услуг корпоративного психолога: как выстроить работу?
Аутсорсинг услуг корпоративного психолога: как выстроить работу? Записаться через Telegram Записаться через Viber Аутсорсинг услуг корпоративного психолога Современный бизнес-мир признает значение психологического здоровья сотрудников и стремится обеспечить соответствующую поддержку. Однако не все компании могут позволить себе содержать в штате полноценного психолога. Здесь аутсорсинг услуг психолога становится оптимальным решением. Это подход может принести компании ряд преимуществ, […]
Стресс и производительность: понимаем связь и ищем решения
Стресс и производительность: понимаем связь и ищем решения Записаться через Telegram Записаться через Viber Влияние стресса на производительность на рабочем месте Стресс на рабочем месте является значительной проблемой, которая может оказывать влияние на здоровье и производительность сотрудников. Согласно исследованию, опубликованному в American Institute of Stress, 40% работников сообщили, что их работа очень или крайне стрессовая. […]
Управление изменениями в организации: психологические аспекты
Управление изменениями в организации: психологические аспекты Записаться через Telegram Записаться через Viber Причины сопротивления изменениям Управление изменениями в организации – это сложный и многофазный процесс, который требует не только стратегического планирования и реализации новых процессов, но и учета психологических аспектов, связанных с этими изменениями. Понимание того, что люди могут сопротивляться изменениям по разным причинам, является […]
