Корпоративный психолог в Минске
ACT-терапия в корпоративной среде
В развивающихся отраслях бизнеса Беларуси, где конкуренция становится все более жесткой, а требования к сотрудникам все выше, роль корпоративного психолога приобретает важность, которую нельзя недооценивать. Каждый сотрудник приносит в организацию свои уникальные навыки, опыт и свои особенности. Однако иногда личные и профессиональные проблемы могут стать препятствием для эффективной работы и индивидуальные проблемы сотрудников могут стать проблемами компании.
ACT-терапия (направление, в котором я специализируюсь) в корпоративной среде способствует созданию здоровой рабочей обстановки и благополучия сотрудников. Она помогает людям развить навыки принятия того, что они не могут контролировать, и сосредоточиться на том, что они могут изменить. Это позволяет справиться реакциями на обстоятельства, особенно в условиях динамично развивающихся процессов в компании.
Актуальные для корпоративного сегмента запросы с которыми я работаю:
Помощь при профессиональном выгорании
Профессиональное выгорание — это серьезная проблема, которая может снизить производительность и уровень удовлетворенности работой. Я предлагаю стратегии и инструменты для борьбы с профессиональным выгоранием и поддержания здорового рабочего баланса.
Работа со страхами и тревогой сотрудников
Тревога и страх на рабочем месте могут снизить производительность и уровень удовлетворенности работой. Это может быть вызвано различными факторами, включая высокие требования к работе, конфликты в команде или неопределенность в отношении будущего. Я предлагаю индивидуальную работу, помогая сотрудникам справиться с этими чувствами.
Поддержка при изменении корпоративного статуса
Перемещение, повышение или увольнение может быть стрессовым для сотрудников. Я предлагаю психологическую поддержку в этих ситуациях, помогая сотрудникам адаптироваться к новым обстоятельствам.
Услуги для корпоративного сегмента
Не является публичной офертой! Цены могут быть скорректированы как в большую, так и в меньшую стороны в зависимости от объема работ, удаленности вашего офиса и уточнения запроса. Окончательная стоимость услуг закрепляется в двухстороннем договоре.
Индивидуальные консультации
Консультации раз в неделю по 50 минут через GoogleMeet либо в кабинете (Минск, ул. Энгельса, 34)
Терапевтическая работа с личным запросом
85 бел.руб
Диагностика психологической гибкости команды
Экспресс-диагностика команды с помощью анкеты
Краткий отчёт с рекомендациями какие навыки команды можно усилить
Бесплатно
Корпоративное обучение
Мини-тренинг для знакомства с подходом или полный тренинг для глубоких изменений
Развитие навыков психологической гибкости — команда становится устойчивее к стрессу, сплочённее, мотивированнее
Консультации для руководителей
В дополнение к моему опыту в области психологического консультирования, я также имею обширный опыт работы в крупных и средних компаниях Беларуси (Холдинг Владимира Гревцова – медиа и издательские проекты, Холдинг Дайнова – металлотрейдинг и продажа стройматериалов, компания «Pro-trade» – производство и продажа офисной мебели, компания Унифлекс – производство этикетки и гибкой упаковки). Это дает мне уникальное понимание динамики и вызовов, с которыми сталкиваются организации различного размера. Кроме того, я имею образование в области маркетинга и инвестиций, что позволяет мне глубже понимать бизнес-процессы и стратегические цели компании.
Этот уникальный набор навыков и опыта позволяет мне предлагать консультации не только для сотрудников на всех уровнях, но и для руководителей и топ-менеджеров. Я понимаю, что лидерство требует особого подхода к управлению стрессом и принятию решений, и я могу предложить инструменты и стратегии, которые помогут вам стать более эффективным и уверенным лидером.
Статьи корпоративной психологии
Cтрах принятия решений в корпоративной и личной жизни
Удовлетворенность работой: преимущества для компании
Аутсорсинг услуг корпоративного психолога: как выстроить работу?
Инвестиция в организационного психолога: как это окупиться
Стресс и производительность: понимаем связь и ищем решения
Управление изменениями в организации: психологические аспекты
Ментальное здоровье сотрудников как инвестиция
Согласно международному исследованию Gallup, примерно две трети полноценных работников испытывают выгорание на работе. Это не только снижает производительность и уровень удовлетворенности работой, но и может привести к серьезным последствиям для бизнеса. «Выгорающие» сотрудники на 63% чаще берут больничные и в 2,6 раза чаще ищут другую работу. Это может привести к повышенной текучке кадров и увеличению затрат на найм и обучение новых сотрудников.
Индивидуальное консультирование сотрудников является важным инвестиционным решением для компании. Это не только помогает сотрудникам справиться с личными и профессиональными проблемами, но и способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды. В конечном итоге, это приводит к улучшению общей производительности, уменьшению текучести кадров и увеличению уровня удовлетворенности работой, что делает вашу компанию более конкурентоспособной и успешной.
Если у вас остались вопросы или вы хотите получить дополнительную информацию, свяжитесь со мной!